Ersättning vid uppsägning 2026 – din inkomst månad för månad

Blir du uppsagd på grund av arbetsbrist har du full lön och dina anställningsförmåner under hela uppsägningstiden, även om du inte behöver arbeta. Uppsägningstiden enligt LAS är 1 till 6 månader beroende på hur länge du varit anställd. Först när den tar slut blir a-kassan aktuell.

Tidigast när anställningen (och uppsägningstiden) är slut och du är inskriven hos Arbetsförmedlingen. Innan ersättningen börjar löper en karenstid på 2 dagar. Har du fått avgångsvederlag skjuts a-kassan upp – a-kassan räknar om vederlaget till ett antal månaders lön och betalar först därefter.

A-kassan trappas ner inom perioden: du får 80 % (om du varit medlem i minst 12 månader) under de första 100 ersättningsdagarna, sedan 70 % efter dag 100 och 65 % efter dag 200. Varje hel arbetslös månad förbrukar 22 ersättningsdagar, så nedtrappningen märks som steg nedåt i tidslinjen ungefär var femte månad.

Ersättningsperioden är som mest 300 dagar, vilket motsvarar knappt 14 månader med hel ersättning (22 dagar per månad). Har du uppfyllt inkomstvillkoret i färre månader kan perioden bli 200 eller 100 dagar. När dagarna är slut upphör a-kassan – i kalkylatorn syns det som att inkomsten går till noll.

Då tar inkomsten slut när uppsägningstiden är över – det visar diagrammet tydligt genom att falla till noll. Det gäller om du inte varit medlem tillräckligt länge, inte uppfyller inkomstvillkoret, eller redan förbrukat dina dagar. Du kan då ha rätt till försörjningsstöd via kommunen, men det beror på hushållets samlade ekonomi och ingår inte i kalkylatorn.

Avgångsvederlag betalas ofta ut som en klumpsumma. Kalkylatorn räknar om det till motsvarande antal hela månadslöner och antar att du lever på det så länge, varefter a-kassan börjar. Det är en förenkling: a-kassorna har egna regler för hur vederlag skjuter upp ersättningen, och avtalen ser olika ut. Belopp och exakt uppskjutning kan därför skilja sig från kalkylatorns.

Alla belopp i kalkylatorn är före skatt, precis som lön och a-kassa vanligtvis anges. Både lön och a-kassa beskattas som inkomst av tjänst, men inte lika hårt: jobbskatteavdraget gäller bara arbetsinkomst, så lönen får det avdraget och a-kassan inte. Lönemånaderna kan du därför räkna om i vår kalkylator för lön efter skatt, men a-kassemånaderna blir för högt räknade där – för dem utgår du i stället från den skattetabell din a-kassa tillämpar.

Avgångsbidrag (AGB) är en kollektivavtalad försäkring som betalar ett engångsbelopp vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Den gäller arbetare på privata företag och administreras av Afa Försäkring, som också publicerar beloppen: de beror på din ålder vid uppsägningen och på vilket år du sägs upp, och är lägre vid deltid. Villkoren är att du fyllt 40 men inte 65 år och varit anställd minst 50 månader under de senaste fem åren. Ersättningen är skattepliktig men minskar inte din a-kassa, och du behöver inte vara med i facket – det är anställningen som avgör. För privatanställda tjänstemän finns i stället avgångsersättning (AGE) via omställningsavtalet, med egna villkor. Varken AGB eller AGE ingår i tidslinjen ovan, eftersom kalkylatorn inte vet vilket avtalsområde du tillhör – får du något blir din inkomst högre än diagrammet visar.

Nej. Många kollektivavtal och fackförbund ger en inkomstförsäkring som fyller på ersättningen ovanför a-kassans tak en tid. Den varierar för mycket mellan avtal för att räknas ut generellt och ingår inte här – läs mer på vår sida om inkomstförsäkring. Den kan höja din faktiska inkomst under perioden jämfört med kalkylatorns tidslinje.